국민연금
예상 156,750원명세서 금액 미입력
월급명세서의 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험·소득세·지방소득세를 예상 금액과 비교해보세요.
2026년 9월 예상 결과
3,066,300원
차이의 +는 명세서 공제가 예상보다 많고, −는 예상보다 적다는 뜻입니다. 법적·행정적 판단을 의미하지 않습니다.
명세서 금액 미입력
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국민연금 기준소득월액: 3,300,000원
국민연금 적용 상·하한: 410,000원 ~ 6,590,000원
건강보험 계산 보수월액: 3,300,000원
간이세액표 기본 소득세: 102,770원
실제 명세서와 예상 계산 사이에 차이가 있을 수 있습니다. 신고 보수, 정산·감면·지원, 취득·상실 시점과 회사의 원천징수 자료를 함께 확인하세요.
특정 지급월의 세전 급여와 비과세액으로 공식 기준에 따른 예상 공제액을 계산한 뒤, 사용자가 입력한 명세서 금액만 나란히 비교합니다. 차이는 명세서 공제액에서 예상액을 뺀 값입니다.
사회보험 신고 기준, 취득·상실 시점, 정산·감면·지원과 원천징수 자료가 다를 수 있습니다. 월콩은 차이를 보여주지만 법적·행정적 적정 여부는 판정하지 않습니다.
회사가 신고하거나 정기 결정된 기준소득월액에 근로자 부담률 4.75%를 적용합니다. 2026년 1~6월은 40만~637만원, 7~12월은 41만~659만원 상·하한을 적용합니다.
건강보험 근로자 부담은 보수월액의 3.595%이며, 장기요양보험은 근로자 건강보험료 × 0.9448% ÷ 7.19% 구조로 계산합니다. 신고 보수월액과 정산에 따라 달라질 수 있습니다.
일반 근로자의 실업급여 보험료 근로자 부담률 0.9%를 적용합니다. 고용안정·직업능력개발사업 보험료와 산재보험료는 근로자 공제에 추가하지 않습니다.
국세청 근로소득 간이세액표와 가족·자녀 수를 적용하고 선택한 80%·100%·120% 비율로 조정합니다. 지방소득세는 조정된 소득세의 10%를 기준으로 계산합니다.
식사나 음식물을 제공받지 않는 근로자의 식사대는 요건을 충족하면 월 20만원 이하에서 비과세될 수 있습니다. 보육수당·차량·연구보조비·국외근로소득 등 각 항목의 요건은 자동 판정하지 않습니다.
일용근로자, 프리랜서·사업소득자, 예술인·노무제공자, 별도 연금, 외국인 특례, 두루누리, 중도 입퇴사·휴직, 보수월액 정산, 연말정산과 비정기 상여의 별도 원천징수는 지원하지 않습니다.
현재 내장된 공식 근로소득 간이세액표는 2026년 3월 1일부터 적용되므로 2026년 1~2월을 선택하면 보험료 예상값만 표시하고 소득세·지방소득세와 실수령액은 계산하지 않습니다.
급여와 명세서 금액은 서버나 데이터베이스로 전송·저장하지 않습니다. 파일 업로드 기능이 없으며 주민등록번호, 이름, 회사명, 계좌번호도 입력받지 않습니다.
특정 지급월의 세전 급여에서 비과세 급여를 제외하고 기존 월콩의 2026년 사회보험료와 근로소득 간이세액표 계산을 적용합니다. 사용자가 입력한 실제 명세서 공제액에서 예상 공제액을 빼 항목별 차이를 표시합니다.
일반적인 2026년 월급제 직장가입자의 예상 비교입니다. 신고 기준소득월액·보수월액, 취득·상실, 정산·감면·지원, 상여와 회사 원천징수 자료에 따라 실제 금액이 달라질 수 있으며 차이의 적정 여부는 판정하지 않습니다.
아닙니다. 실제 사회보험료는 신고된 기준소득월액·보수월액, 취득·상실, 정산·감면·지원 등에 따라 달라질 수 있습니다. 계산기는 일반 조건의 예상값을 제공합니다.
현재 월급과 회사가 신고하거나 정기 결정한 기준소득월액이 다를 수 있고, 상·하한, 취득·상실 시점, 변경신고와 보험료 지원도 영향을 줄 수 있습니다.
실제 신고 보수월액, 보수월액 변경, 연말 보수총액 정산, 감면과 휴직 처리 등이 계산기의 현재 급여 기준 예상과 다를 수 있습니다.
공제대상 가족과 자녀 수, 원천징수 비율, 비과세 처리, 상여 지급과 회사가 보유한 원천징수 자료가 입력 조건과 다를 수 있습니다.
근로자는 간이세액표에 따른 원천징수세액의 80%, 100%, 120% 중 하나를 선택할 수 있습니다. 별도 선택이 없으면 100%를 적용합니다.
급여명세서에서 세법상 비과세로 확인된 월 합계액을 입력하세요. 식대·보육수당·차량 관련 금액 등의 개별 요건은 계산기가 판정하지 않습니다.
산재보험료는 사업주가 부담하므로 이 계산기의 근로자 예상 공제액에 넣지 않습니다. 고용안정·직업능력개발사업 보험료도 근로자 공제에 추가하지 않습니다.
차이만으로 판단할 수 없습니다. 공단 신고 기준, 정산·감면·지원과 회사 원천징수 자료를 확인하고 필요하면 급여 담당자나 해당 기관에 문의하세요.
비정기 상여에 별도 원천징수 방식이 적용된 경우는 지원하지 않습니다. 총지급액을 일반 월급으로 넣으면 예상 소득세와 실제 세액의 차이가 커질 수 있습니다.
계산에 사용되는 개념과 실제 결과가 달라지는 이유를 먼저 확인해보세요.